Hace ahora un año estábamos bastante metidas en las JEID25. Durante los meses previos, ALDEE estuvo pendiente de horarios, sedes, visitas, cafés, patrocinadores, acreditaciones, reuniones, cambios de última hora y esos pequeños detalles que deciden si algo funciona, o no.
Si nos fiamos de la encuesta de satisfacción, las jornadas salieron bien. Muy bien, incluso. Demostraron que ALDEE puede asumir una responsabilidad importante: coordinarse con administraciones, acoger a profesionales de distintos territorios y generar un clima de trabajo y conversación que muchas personas valoraron de forma muy positiva.
Las JEID reforzaron la imagen de ALDEE ante otras asociaciones, administraciones y colegas. La asociación ocupa hoy un lugar reconocible en el ecosistema profesional y participa en conversaciones que importan: formación, defensa profesional, colaboración asociativa, políticas bibliotecarias, accesibilidad, euskera profesional, inteligencia artificial, derechos culturales, precariedad, relevo generacional y otros asuntos que suelen pedir algo más de perseverancia.
Sí: cuando hay personas detrás, los proyectos avanzan y los objetivos se cumplen.
Rememorar aquellos buenos momentos y compartirlos contigo nos anima también a recordar que ALDEE se mantiene con trabajo y necesita implicación. A veces ese trabajo es visible, como ocurrió con las JEID. Muchas otras veces consiste en documentos, reuniones, llamadas, alegaciones, propuestas formativas, conversaciones con otras entidades, representación institucional y seguimiento de temas que rara vez son urgentes hasta que, de pronto, lo son.
También se mantiene con tareas cotidianas, de esas que no dan para una memoria de actividades, pero sin las cuales no habría actividad que recordar.
Por eso en ALDEE necesitamos personas que puedan conocer de cerca el trabajo de la junta, entender cómo funciona la asociación por dentro y valorar si pueden asumir alguna responsabilidad. Personas con ganas de ayudar a repartir las tareas que ya estamos haciendo.
Dar el paso parece sencillo; decidirse suele costar algo más. Todas tenemos trabajo, vida, cansancio y una relación cada vez más prudente con la palabra «compromiso». También sabemos que una asociación profesional no se mantiene solo con simpatía, reconocimiento o ese «ánimo, hacéis un trabajo estupendo» que agradecemos sinceramente, aunque todavía no hemos conseguido que redacte informes ni conteste correos.
Tal vez la IA llegue a resolverlo. Mientras tanto, escribimos esta carta.
Porque las JEID dejaron claro que ALDEE puede hacer cosas relevantes cuando suma personas. Y porque conviene que esa energía no se quede solo en el recuerdo amable de unas jornadas que salieron bien.
Quizá este sea un buen momento para acercarte, conocer mejor cómo trabaja la junta, ver qué tareas hay, valorar dónde podrías aportar y decidir después si puedes asumir alguna responsabilidad.
Quien tenga curiosidad, dudas razonables o esa incómoda sospecha de que quizá podría echar una mano, que nos lo diga. En una asociación —en nuestra asociación— esa conversación ya es una forma bastante concreta de empezar.
Junta Directiva de ALDEE
PD. : FESABID acaba de publicar las actas de las JEID25: GLAM 6.0 – Libres, Accesibles, Empoderadas: https://www.fesabid.org/disponibles-actas-jeid25/